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Published
15. January 2021
Location
Denmark
Category
City
Lyby
Deadline
04. February 2021

Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe RATP, vous êtes en charge de définir, négocier et mettre en œuvre la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de l’entreprise dans laquelle s’inscrivent les politiques d’emploi (parcours professionnels, gestion des âge, alternance, égalité professionnelles et salariales entre les femmes et les hommes).01. Poste et MissionsVos missions consisteront : Définir la politique de GPEC et les politiques d’emplois associées Piloter le déploiement de ces politiques et accompagner les directions métiers et leurs HRBP dans leur mise en œuvre , animer les démarches de GPEC Innover, enrichir et faire évoluer les méthodes et outils d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs en vigueur sur ces domaines (référentiels emplois, cartographie des emplois, prospective emploi Stratégic Workforce Planning ). Participer à la conduite du dialogue social relatif à ces politiques Piloter la réalisation du Schéma Directeur des Ressources Humaines et ses évolutions Animer l’Observatoire de l’emploi, des métiers, des compétences et de la formation Animer et professionnaliser le réseau des chargés de GPEC Piloter une équipe de 4 personnes 02. Profil recherchéVous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent et disposez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) qui vous a permis de vous positionner comme un.e véritable HRBP, considérant la fonction RH comme facilitatrice du Business. Vous avez une bonne connaissance des poltiiques RH et une expérience significative en pilotage de GPEC. En tant que partenaire RH du Business, votre sens du service client et votre capacité d'interaction et d'influence ne sont plus à démontrer. Vos capacités managériales sont avérées. Vous disposez des capacités pour mener plusieurs projets de front, avec rigueur et agilité Vous faite preuve d’aisance rédactionnelle Vous maîtrisez le pack office, mais également les outils collaboratifs. Mobile, vous êtes en capacité de vous déplacer sur les différents sites de la RATP en Ile De France selon les besoins.03. L’environnement de travailLe groupe RATP implanté dans 14 pays, sur quatre continents, compte parmi les leaders mondiaux de la mobilité urbaine.Tous les jours, nous nous mobilisons pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants pour répondre ainsi aux besoins des déplacements des populations. Nous exploitons au quotidien 8 modes de transport (métro, tram, bus urbains et interurbains, trains régionaux, sightseeing, navette maritime, transport à la demande et câble) et sommes présent.e.s sur la chaîne des nouvelles mobilités, en partenariat, sur 4 autres modes (navette autonome, scooter électrique, covoiturage et autopartage). Nous proposons ainsi des solutions de mobilité sûres et connectées au service d’une ville durable et intelligente.04. Informations complémentairesRégion :Ile de FranceType de contrat :Durée Indéterminée05. Pré-requisDiplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences :
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