Description
Brænder du for udvikling af M100 og M200 grupperne og har stort fokus på arbejdsmiljø? Så er du måske den kommende eskadrebanjermester i 3. ESK.
Har du gode samarbejdsevner, kan du motivere og udvikle andre og formår du at skabe konkrete tiltag inden for ledelsesudvikling af sergentgruppen, og faglig udvikling af både sergent- og konstabelgruppen hvor du samtidig fastholder et godt arbejdsmiljø, så imødeser vi din ansøgning.
Om os
3. ESK stab består af en stabschef og 3 sektioner, din nærmeste chef er stabschefen. Og du er Chef 3. ESK nærmeste rådgiver for sergent og meniggruppen.
Stabens medarbejdere er placeret såvel i Frederikshavn som Korsør, hvor du selv ligeledes er placeret i Frederikshavn.
3. ESK enheder er placeret på godt 30 forskellige geografiske steder, hvorfor du skal påregne en del rejseaktivitet.
Som eskadrebanjermester vil du være en del af 3. ESK command team og med til at udvikle M100 og M200-gruppen i 3. ESK, fastholde og udvikle Søværnets traditioner og kultur, samt medvirke til at drive den strategiske arbejdsmiljørådgivning og udvikling.
Om stillingen
Du bliver eskadrebanjermester og arbejdsmiljøkoordinator, hvilket giver et indgående kendskab til eskadrens mange forskellige personelkategorier med primært fokus på M100 og M200. Ligeledes får du et indgående kendskab til eskadrens mangeartede opgaver, til medarbejdernes fysiske og psykiske arbejdsforhold samt geografiens betydning derpå.
Du har et tæt samarbejde med hhv. Søværnschefsergenten og eskadrebanjermestrene fra 1. og 2. ESK.
Som medlem af 3. ESK Command Team og deltager du i løsning af en bred vifte af opgaver med fokus på HR og arbejdsmiljørådgivning. Dette indebærer bl.a. ledelsessparring, støtte i forbindelse med udvikling af strategier og gennemførsel af ansættelser, lønforhandlinger, implementering af centrale HR-tiltag, talentmanagement, arbejdsmiljøstrategi, Søværnets traditioner m.m.
Du får en arbejdsplads hvor 2 dage sjældent er ens, idet du arbejder med udvikling af mennesker, HR og arbejdsmiljø.
Eskadrebanjermesteren i 3. ESK understøtter blandt andet nedenstående opgaver:
Fastholdelse og rekrutteringer af militære og civile medarbejdere samt personel af reserven
Medlem af lønudvalget.
Udnævnelser af M100 og M200.
Talentmanagement og udvikling af M100 og M200.
Udvikling og opdatering af 3. ESK arbejdsmiljøpolitikker.
3. ESK ledelsesrepræsentant i SVN Koordinerende Arbejdsmiljøudvalg (SKA).
Bidrager med ledelsesinformation
Rådgivning af chefer og medarbejdere i HR-relaterede sager
Rådgivning af chefer og medarbejdere i arbejdsmiljørelaterede sager.
Deltager i CH SVK chefmøder.
Om dig
Du er udnævnt chefsergent i Søværnet og at du har en erfaring fra Søværnets operative enheder, samt stabserfaring, med andre ord du har bred sømilitære faglighed.
Du har stærke kompetencer indenfor generel administration, HR understøttelse af en operativ myndighed, samt arbejdsmiljøområdet som arbejdsmiljøkoordinator.
Vi forventer, at du selvstændigt iværksætter løsninger af eskadrens opgaver inden for udstukne rammer, herunder foretager den nødvendige koordination med interne og eksterne myndigheder. Du vil være 3ESK centrale spiller i forhold til samarbejdet med FPS og FPS FCA.
Du har overordnet kendskab til Forsvarets opgaver og struktur, samt indgående kendskab til Søværnets opgaver, struktur, traditioner og kultur.
For at opnå succes i stillingen er det afgørende, at du er imødekommende og løsningsorienteret. Du er opsøgende og trives med et selvstændigt ansvar, som du forvalter ved at skabe helhedsorienterede løsninger.
Du kommunikerer aktivt, overbevisende og loyalt ledelsens hensigter og mål. Du er den rollemodel, der gennem personligt eksempel skal lede, rådgive og være mentor for sergentgruppen, du fremmer gruppens effektivitet og omdømme.
Dit fokus er på den operative arbejdsmiljømæssige koordinerende rolle på 3. ESK enheder.
Du har det tilstrækkelige helhedssyn og tværfaglige forståelse til at virke som rådgiver for Eskadrens chefniveau - særligt i forhold til ledelsen af menig- og sergentniveauet.
Samtidig evner du hurtigt at bygge bro og vedligeholde relationer, såvel eksternt som internt i 3. ESK.
Som arbejdsmiljøkoordinator i 3. ESK er det særligt vigtigt, at du er involverende og skaber løsninger med fokus på de underlagte enheders behov og udfordringer.
Du har en meget høj grad af helhedsforståelse og forstår din rolle i krydsfeltet på arbejdsmiljøområdet mellem 3. ESK, de centrale HR-strategiske rammer, og 3. ESK behov for arbejdsmiljøudvikling.
Vi forventer, at du løbende målretter og justerer din mentorrolle med henblik på at gøre sergentgruppen godt operativt funderet samt førings- og ledelsesmæssigt stærk.
Baggrunden for dit virke er bred erfaring fra operativ og administrativ tjeneste ved enheder, stabe og skoler, hvor helhedsforståelse, overblik og tværfaglighed er væsentlige aspekter.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvaret, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.
Dit faste tjenestested vil være i Frederikshavn
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Nærmere oplysning om stillingsindholdet kan fås ved henvendelse til STCH 3. ESK, Kim M. N. Juhl tlf. 728 55002. Alternativt EBM, CSG Bjarne Dunk Petersen 3E-ST-EBM, tlf. 728 55013. Alternativt Søværnets Center for Administration, Bemanding, KL Bårdur Sandå, tlf. 7285 7551 eller mail SCA-F-BEM01@MIL.DK.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Birgit Dyrholm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail FPS-BA-BS251@MIL.DK eller på tlf. nr. 7281 9171.
Ansøgningsfrist er 2. januar 2021 og samtaler forventes afholdt i uge 1 og 2.
Stillingen er til besættelse fra 1. februar 2021
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM 3. ESKADRE
3. Eskadre er Søværnets nye eskadre, som omfatter spændende og alsidige arbejdspladser på sejlende enheder såvel som landtjenestesteder – med unikke muligheder for personlig og faglig udvikling. Eskadrens opgaver omfatter sømilitære opgaver med særligt fokus på farvandene i og omkring Danmark, herunder myndighedsopgaver af permanent karakter samt civilt relaterede samfundsnyttige maritime opgaver. 3. Eskadre enheder løser Søværnets nationale opgaver 24/7/365. Den største del af eskadrens enheder er beskæftiget med overvågning, suverænitetshåndhævelse, miljø- og transportopgaver samt søredning. Eskadrens enheder er desuden beskæftiget med uddannelse af officerselever. Ud over de mange skibe er 3. Eskadre endvidere ansvarlig for drift af Kystredningstjenesten samt Søværnets Overvågningsenhed, med decentralt placerede enheder rundt om i landet.